·张萌萌姐
今天想跟大家来聊聊关于成长的那些事儿。
从2013年我创业的时候，因为我们的商业模式使然，当时我们需要邀请一批的青年导师能为年轻人的成长去做帮助。
我们的导师每一次给年轻人去做分析，讲之前我都会对他进行一个例行的采访，这个采访包括他在演讲当中即将要讲的内容，包括他的个人故事以及奋斗历程。
这件事从2013年我就开始做起，大概在2016年不到两年期间，我就大概采访了几百位非常优秀的杰出人士，他们有的人是政府官员，有的是企业家，还有一些是学者或者自由职业者等等，都是非常的成功并且在各自领域当中最顶尖的人物。
当时我刚刚创业26、7岁，其实自己认知还没有太多的建立起来，所以对我来讲，当时能够去采访到那些非常知名的人物和大咖，其实是一种真正意义上的提升。
好像一个人刚离开学校，就浸润到一些个人成长的角度，我这个人特别有这种归纳思维。我认为归纳思维是每个人都需要拥有的一种思维，看到纷繁复杂的这种现象之后，你必须要用逻辑线能够有效的去梳理出一条一条的这种自然规律。
当我能够采访到300多位非常知名的人物之后，于是我惊人的发现原来他们的成功是有共性的，于是我把那些共性的成分都给它组成起来，因此出版了那一本《人生效率手册》的书籍，书籍一出来就变成全网大卖，也成为了百万畅销书。
但说回这个过程，我认为当时能够与多位厉害的人物进行不断对话，并且挖出他们成长的秘籍，真的是当年我成长进步的源泉。
所以在今年我就想，为什么“以人为师”它的速度和效果就会如此之快，那是因为我们人类其实是会归纳共性，一些共性基于某些人成功的条件，它会有一定的普适价值。
对于个人成长来说，只有他人生经历过，其他人没经历过，那这个时候对我们来讲其实是没能去把握出的一个基本点，是因为如果只能他有这个能力，不能我有，实际上我学不学会都无所谓，但是如果有一项能力是他ok，我也ok，大家都ok的这种能力，自然复制到我身上，我也能够去学得会。
在这个问题，一直以来我都非常谨慎的在思考，因为如何能够有效的让大家都能够去学得会，这件事儿实际上就变成了我自己在成长过程当中不断在思考的点，怎么能复制别人的能力。
首先第一点，要想复制成功的能力，那就必须你要能够去见到最好的。
就好像是你最喜欢吃什么菜一样，如果你各地的菜都没有吃过的话，比如说你只吃过北京菜，你就说北京菜是最好吃的，这个时候是有失偏颇的。
你只有吃过重庆菜、吃过上海菜、吃过杭州菜，然后慢慢的你发现这些我都吃过了之后，我自己还是最喜欢吃北京菜，这个时候其实对我们来讲才是，真正意义上我们喜欢吃北京菜。
同样你如果在个人成长的角度，你没有见过非常厉害的人，你就不能说你身边的人是你遇到最厉害的人，每个人还是要学会跳出这种习惯的牢笼。
有的时候自己会在舒适区过多，因为你就在一个特别舒适的状态，没有人扎你，还得动不动也得找一个地方能够有效的去挑战你过去的一些认知。
所以这些年来，我一直都在不断去认识那些更厉害的人物，不断去向他们学习，以获得自己的认知升级，这也是我自己不断收获自己认知成长的一种最有效的方式。
那么第二个，除了知道去最好的人物中寻找共性之外，第二点就是你要想去关联人物价值，就是我身上跟他身上中间得有一个连线性价值。
以前我在向民进中央的副主席朱永新老师进行请教的时候，我曾经跟他说我是一个早起者，我已经早起十几年了，然后那个时候朱老师跟我说，张萌我已经早起40多年了，我才知道原来他如此的厉害，而且当时是赶到社交媒体的红利，第一批入驻成为了微博的大v其实背后都有原因的，就是因为他早起。
那个时候其实我正值创业的初期，我也不断在想原来早起的好处这么大，其实坚定了我早起的信念，所以你一定要学会把那些厉害人物身上的能力特质能迁移到自己的身上去，不断为自己去挣做一些自证预言，一些预演实现是很关键的。
你认为你是怎样的人，然后你自己通过你的努力，最后证明你就是一个这样的人，这就是人类能够不断的去让自己进步的一种方式和方法。
第三点就是向人物的学习要注意时代性。我为什么强调注意时代性？
因为如果可能是在古代当中非常厉害的人，那是因为他是能够相符合古代的一些标准，但是在当今可能这个时代的标准已经发生变化，所以最好是跟本时代的人物进行学习。
此外还有一点就是，拒绝一些性别化的特征。
过去大家会经常去说，如果我是一名女性，男性的奋斗史成功其实是不具备借鉴价值的，我特别不同意这个话，因为因为职场是无性别的。
你没有办法去区别在一个职场当中你会是女性，所以你会被优待，好像没有这样的事情，因为在职场拼杀的战场当中，你是需要能够用全力去拼杀的。
所以基于这一点，我现在又想重复去做我当年在做的事情，就是把一些非常优秀人物的帮助给到我的粉丝，给我的学生重新邀请回来，所以铸就了2022~2023跨年的这样一个10位嘉宾邀请，去铸造大家青年领导力的这样的一档栏目。
这个课程其实我觉得它的立意是非常不一样的，它的创新点有以下几个方面：
首先第一点，它是一门课程，但是它的形式确实非常轻松的，大家都知道现在的内容付费其实比较倡导的是泛内容化、泛娱乐化、泛知识化，也就是说实际上让大家耳闻乐见的这种形式是必须创新的结合在我们的课程当中的。
这次课我采用的是去向嘉宾进行讨教问题的这种方法，因为早年我就是通过访谈去收获特别多的，而这个过程其实对我来讲收获是巨大的，我恰恰是通过这种轻松的访谈能知道嘉宾的真话，你知道大部分录课是提前写好这个词，而且是经过审核的，你只需要读出来就可以了。
可是如果是这种即兴的话，那就会非常的真实，所以我最看重的是这种访谈之后产生内容的真实性和即兴性。
突然之间问嘉宾某个问题，他不需要考虑太多直接回答，这样的话更容易的去知道他们鲜活的自己真真正正的成长价值，以及所带来的这种对于这个领域当中的认知和思考，我觉得这恰恰是最打动我的一点，就是来自于自己基于鲜活思考的这种敏锐度以及真正感知的状态。
除了这个点之外，我觉得在整个项目当中还有第二大亮点，大亮点其实它的背后背景是来自于，我们有的时候经常会不断在思考，我们在真正去找到自我的方面，有的时候容易偏居一隅。
大家如果知道我最早做大师课的时候，我的思路其实就非常的清晰，比如说像《易经》这个领域，肯定不能有一位老师讲，我们一定要听多位老师从不同的角度去讲，这个时候大家才能听到一些真真正正、实实在在的闪光点。
基于这些闪光点，实际上我们能看到很多嘉宾在不同领域当中的认知思考，所以这一次我也邀请了不仅是一位专家谈自己的理想人生，一共邀请了加上我一共是10位专家。
比如说像《道德经》这个领域当中的著名研究者，以及哈佛大学亚洲研究中心学者杨鹏老师；还有百家讲坛的嘉宾、曾国藩的著名研究者张宏杰先生；
还有《孙子兵法》的研究者，北京大学国家发展研究院的管理学教授宫玉振教授；以及阳明文化的研究者度阴山老师；还有稻盛和夫先生的研究者曹岫云先生；以及正和岛的副总裁、数万位企业家的研究者陈为老师；
同时还有科特勒咨询集团全球合伙人中国区总裁曹虎先生，他对于营销管理非常擅长；哈佛大学经济学博士、长江商学院教授王一江先生；以及中国人民大学的助理教授、研究直播电商的楚燕来教授；以及儿童教育发展专家，北师大的发展与教育心理学的博士田宏杰女士。
这10位专家其实他们都是在某一个领域当中是最顶级的人才，我觉得这样的话一起来谈成长，那就会非常不一样。
第三就是聊什么话题，我觉得在疫情之后，其实聊的最适合的话题就是人生成功了，所以这次我们的课程题目叫人生成功方程式。
我恰恰觉得说人生成功按照稻盛和夫先生的理论是有一个方程式的，当然稻盛和夫先生的方程式跟很多人不一样，他会认为说人生成功是等于思维方式X热情X能力。
我也特别想听一下这10位导师他们的认知当中人生成功是怎么取得的，他们是怎么把知识变成生产力的，很多小伙伴们都探讨疫情之后很迷茫，不知道自己的职业方向该怎么去发展，我觉得这一档栏目应该是大家能够找到自己人生方向的最有利的一个助力的方式。
第四就是这档栏目它会有多长时间，我们一期时间是一个小时时间，所以一共是从每个月周二的中午都会有12:00~13:00的直播，大家下饭比较方便。
它是一个课程，一共10期课程，一直是12月、1月、2月、3月、4月，5个月当中每两周上一次课，你就会见到一位嘉宾，这几天我们在排嘉宾日程的时候，好多嘉宾说我希望赶紧能上完，然后让同学们尽快认识我，所以看来嘉宾的上课热情都非常的积极且踊跃。
你通过这个内容当中萌姐起到的作用就是，相当于大家的提问者，因为之后我们也会把小伙伴们建到各个的社群当中，通过社群我们就会收集一些问题，然后对嘉宾进行提问。
我们也特别希望你能收获你自己非常专属的这种问题，当然我们也会为大家匹配1对1的人生蓝图教练，帮大家去设计自己的蓝图，找到自己的对标人物，制定好大家的计划。
此外这次内容也是全部都可以回放的，希望通过这5个月分享，通过我们的十大导师团，能助力大家收获人生成长，摆脱这种焦虑，报名的方式大家可以私我进行报名。
希望与你在更高处相逢，一起加油，小伙伴收下我们2022年年底这份大礼。